Администрация Администрация Администрация

К числу распространенных правонарушений коррупционного характера относятся нарушения, выраженные в незаконном привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего.

Так, в силу части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Нарушение указанных требований антикоррупционного законодательства влечет наступление административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ, предусматривающей административное наказание в виде штрафа на сумму от 2 до 500 тысяч рублей в зависимости от субъекта противоправного деяния.

К примеру, по постановлениям прокурора Чердаклинского района Ульяновской области мировыми судьями Чердаклинского района  Ульяновской области в 2013 году к административной ответственности, установленной указанной статьей КоАП РФ, было привлечено 3 юридических и 3 должностных лица (ООО «Мебелькомплект», ГУЗ «Чердаклинская ЦРБ», ФГУП «Почта России»), которым назначены административные наказания в виде штрафов в размерах 100 и 20 тысяч рублей, соответственно.

Материалы подготовлены помощником прокурора

Чердаклинского района  Л.В. Захаровой


Комментарии

Имя (обязательное)

Email (обязательное)

Сайт

Выскажитесь